Un giornalista in incognito ha scoperto che ad Amazon-Uk ‘facevano pipì nelle bottiglie’ per paura di essere puniti
Un sotto giornalista e scrittore ha dichiarato a The Sun che i lavoratori di un magazzino Amazon nel Regno Unito “hanno fatto pipì in bottiglia” perché avevano paura che andando in bagno non avrebbero raggiunto gli obiettivi lavorativi.
L’autore, James Bloodworth, ha scoperto, durante una visita in incognito, che i membri dello staff temevano di essere puniti per “tempo di inattività”.
Un’indagine separata dei lavoratori Amazon, ha rivelato che alcuni lavoratori che hanno dichiarato di sentirsi male, anche durante la gravidanza, hanno riferito di essere stati penalizzati per non essersi presentati a lavoro o per aver fatto delle pause.
Amazon ha dichiarato di non riconoscere le accuse come un ritratto accurato delle condizioni di lavoro del suo magazzino.
La società ha contestato i risultati del sondaggio e ha dichiarato di non aver mai cronometrato le pause.
Jeff Bezos, fondatore di Amazon, potrebbe essere la persona più ricca del mondo, con un patrimonio netto di circa $ 112 miliardi, ma almeno alcuni di coloro che lavorano nei suoi magazzini sono apparentemente così disperati che per non perdere il loro lavoro non si prendono nemmeno il tempo per usare un bagno.
Il giornalista e scrittore James Bloodworth è andato sotto copertura in un magazzino Amazon nello Staffordshire, nel Regno Unito, per un libro sui salari bassi in Gran Bretagna. Ha scoperto che gli addetti allo smistamento del magazzino, che si aggiravano nei giganteschi depositi di Amazon raccogliendo prodotti per la consegna, avevano organizzato un sistema di “toilette in bottiglia” perché i bagni erano troppo lontani per arrivarci rapidamente.
“Per quelli di noi che lavoravano all’ultimo piano, i bagni più vicini erano giù quattro rampe di scale”, ha detto Bloodworth al The Sun. “La gente si limitava fare pipì nelle bottiglie perché viveva nella paura di essere punita per via del ‘tempo di inattività’ e di perdere il lavoro solo perché aveva bisogno del bagno”.
Leggi anche: Amazon si affida ai robot anche in Italia. E mette i dipendenti su una pedana ergonomica al suono del tamburello
Amazon è noto per monitorare la velocità con cui i suoi magazzinieri riescono a prelevare e impacchettare gli articoli dai propri scaffali, imponendo pause e obiettivi rigorosamente a tempo. Assegna punti di avvertimento a coloro che non raggiungono i suoi obiettivi o che prendono pause prolungate.
Un altro sondaggio ha rilevato che quasi i tre quarti dei membri del personale del centro di distribuzione del Regno Unito temevano di usare il bagno perché preoccupati del tempo necessario. Un rapporto pubblicato lunedì con i risultati del sondaggio ha detto che sono stati intervistati 241 impiegati del magazzino Amazon in Inghilterra.
Il sondaggio citava anonimamente una persona che aveva riferito che gli obiettivi erano “aumentati drammaticamente” e “non bevo acqua perché non ho il tempo di andare in bagno”.
Leggi anche: ‘Ecco come Amazon ci spreme fino allo sfinimento’. Parlano due magazzinieri del centro di smistamento di Piacenza
Un altro ha detto: “L’obiettivo lavorativo cresce ogni anno, mi ci vorrebbero due gambe in più per raggiungere il 100% della raccolta, per cui devi effettivamente correre e andare in bagno solo durante la pausa. L’imballaggio di 120 prodotti all’ora è terribilmente pesante.
“Devi imballare due prodotti al minuto, non hai il tempo di bere acqua perché poi devi andare in bagno, ogni sera mandi messaggi allo scanner con l’obiettivo da raggiungere e ti dice di sbrigarti.”
Il sondaggio, compilato dalla piattaforma della campagna per i lavoratori Organize, ha anche rilevato che gli intervistati hanno dichiarato di sentirsi molto più ansiosi dopo essere entrati in Amazon.
Alcuni lavoratori sostengono di essere stati puniti per essere malati
Un’altra dipendente ha detto di essere stata male mentre era incinta e di aver ricevuto un avvertimento.
E ancora un altro ha detto: “Mi sono presentato per il mio turno anche se mi sentivo di m… e sono riuscito a fare 2 ore, poi non potevo più fare altro, l’ho detto al mio supervisore e mi ha messo di malattia, ho avuto un virus intestinale (vomito e diarrea, molto brutto) ha visto il mio dottore. Ho un certificato medico con una spiegazione, ma mi hanno tolto lo stesso un giorno.”
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Amazon ha contestato le accuse.
La società ha dichiarato in una nota a Business Insider:
“Amazon offre un luogo di lavoro sicuro e positivo per migliaia di persone in tutto il Regno Unito con retribuzione e vantaggi competitivi sin dal primo giorno. Non abbiamo ricevuto conferma che le persone che hanno completato il sondaggio lavoravano su Amazon e non riconosciamo queste accuse come un ritratto accurato delle attività nei nostri edifici.
“Ci impegnamo per assicurare di fornire un ambiente eccezionale per tutti i nostri dipendenti e lo scorso mese Amazon è stato nominato da LinkedIn come il settimo posto più ricercato per lavorare nel Regno Unito e si è classificato al primo posto negli Stati Uniti. Amazon inoltre offre tour pubblici nei suoi centri di smistamento in modo che i clienti possano vedere in prima persona ciò che accade dopo aver fatto clic su “acquista” su Amazon. “
Leggi anche: La favola del lavoro creato da Amazon: 15 mila lavoratori interinali e solo 3 mila dipendenti
Amazon ha detto di non aver stabilito un tempo per le pause in bagno dei lavoratori e di aver fissato i suoi obiettivi prestazionali in base alle precedenti prestazioni dei lavoratori. La società ha detto di aver offerto del coaching per aiutare le persone a migliorare le loro prestazioni e di usare “la giusta discrezionalità” quando si trattava di assenze per malattia e permessi dal lavoro.
La società ha anche affermato di aver fornito assistenza in loco per la salute e la fisioterapia nonché consulenza legale, finanziaria e sul posto di lavoro.
fonte
L’autore, James Bloodworth, ha scoperto, durante una visita in incognito, che i membri dello staff temevano di essere puniti per “tempo di inattività”.
Un’indagine separata dei lavoratori Amazon, ha rivelato che alcuni lavoratori che hanno dichiarato di sentirsi male, anche durante la gravidanza, hanno riferito di essere stati penalizzati per non essersi presentati a lavoro o per aver fatto delle pause.
Amazon ha dichiarato di non riconoscere le accuse come un ritratto accurato delle condizioni di lavoro del suo magazzino.
La società ha contestato i risultati del sondaggio e ha dichiarato di non aver mai cronometrato le pause.
Jeff Bezos, fondatore di Amazon, potrebbe essere la persona più ricca del mondo, con un patrimonio netto di circa $ 112 miliardi, ma almeno alcuni di coloro che lavorano nei suoi magazzini sono apparentemente così disperati che per non perdere il loro lavoro non si prendono nemmeno il tempo per usare un bagno.
Il giornalista e scrittore James Bloodworth è andato sotto copertura in un magazzino Amazon nello Staffordshire, nel Regno Unito, per un libro sui salari bassi in Gran Bretagna. Ha scoperto che gli addetti allo smistamento del magazzino, che si aggiravano nei giganteschi depositi di Amazon raccogliendo prodotti per la consegna, avevano organizzato un sistema di “toilette in bottiglia” perché i bagni erano troppo lontani per arrivarci rapidamente.
“Per quelli di noi che lavoravano all’ultimo piano, i bagni più vicini erano giù quattro rampe di scale”, ha detto Bloodworth al The Sun. “La gente si limitava fare pipì nelle bottiglie perché viveva nella paura di essere punita per via del ‘tempo di inattività’ e di perdere il lavoro solo perché aveva bisogno del bagno”.
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Amazon è noto per monitorare la velocità con cui i suoi magazzinieri riescono a prelevare e impacchettare gli articoli dai propri scaffali, imponendo pause e obiettivi rigorosamente a tempo. Assegna punti di avvertimento a coloro che non raggiungono i suoi obiettivi o che prendono pause prolungate.
Un altro sondaggio ha rilevato che quasi i tre quarti dei membri del personale del centro di distribuzione del Regno Unito temevano di usare il bagno perché preoccupati del tempo necessario. Un rapporto pubblicato lunedì con i risultati del sondaggio ha detto che sono stati intervistati 241 impiegati del magazzino Amazon in Inghilterra.
Il sondaggio citava anonimamente una persona che aveva riferito che gli obiettivi erano “aumentati drammaticamente” e “non bevo acqua perché non ho il tempo di andare in bagno”.
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Un altro ha detto: “L’obiettivo lavorativo cresce ogni anno, mi ci vorrebbero due gambe in più per raggiungere il 100% della raccolta, per cui devi effettivamente correre e andare in bagno solo durante la pausa. L’imballaggio di 120 prodotti all’ora è terribilmente pesante.
“Devi imballare due prodotti al minuto, non hai il tempo di bere acqua perché poi devi andare in bagno, ogni sera mandi messaggi allo scanner con l’obiettivo da raggiungere e ti dice di sbrigarti.”
Il sondaggio, compilato dalla piattaforma della campagna per i lavoratori Organize, ha anche rilevato che gli intervistati hanno dichiarato di sentirsi molto più ansiosi dopo essere entrati in Amazon.
Alcuni lavoratori sostengono di essere stati puniti per essere malati
Un’altra dipendente ha detto di essere stata male mentre era incinta e di aver ricevuto un avvertimento.
E ancora un altro ha detto: “Mi sono presentato per il mio turno anche se mi sentivo di m… e sono riuscito a fare 2 ore, poi non potevo più fare altro, l’ho detto al mio supervisore e mi ha messo di malattia, ho avuto un virus intestinale (vomito e diarrea, molto brutto) ha visto il mio dottore. Ho un certificato medico con una spiegazione, ma mi hanno tolto lo stesso un giorno.”
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Amazon ha contestato le accuse.
La società ha dichiarato in una nota a Business Insider:
“Amazon offre un luogo di lavoro sicuro e positivo per migliaia di persone in tutto il Regno Unito con retribuzione e vantaggi competitivi sin dal primo giorno. Non abbiamo ricevuto conferma che le persone che hanno completato il sondaggio lavoravano su Amazon e non riconosciamo queste accuse come un ritratto accurato delle attività nei nostri edifici.
“Ci impegnamo per assicurare di fornire un ambiente eccezionale per tutti i nostri dipendenti e lo scorso mese Amazon è stato nominato da LinkedIn come il settimo posto più ricercato per lavorare nel Regno Unito e si è classificato al primo posto negli Stati Uniti. Amazon inoltre offre tour pubblici nei suoi centri di smistamento in modo che i clienti possano vedere in prima persona ciò che accade dopo aver fatto clic su “acquista” su Amazon. “
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Amazon ha detto di non aver stabilito un tempo per le pause in bagno dei lavoratori e di aver fissato i suoi obiettivi prestazionali in base alle precedenti prestazioni dei lavoratori. La società ha detto di aver offerto del coaching per aiutare le persone a migliorare le loro prestazioni e di usare “la giusta discrezionalità” quando si trattava di assenze per malattia e permessi dal lavoro.
La società ha anche affermato di aver fornito assistenza in loco per la salute e la fisioterapia nonché consulenza legale, finanziaria e sul posto di lavoro.
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